疫情就业规划/疫情下的就业规划

疫情之下,毕业生该怎么选取就业
。

〖壹〗 、疫情之下毕业生选取就业可借鉴以下策略：专注主业与专业
、先就业再择业、理性考研深造 、坚持特殊专业备考 ，同时保持积极心态并积累行业经验。专注主业与专业
，把握业态发展机遇疫情三年对各行业造成冲击，但随着防控政策优化 ，多数专业方向的业态正逐步复苏 。

〖贰〗
、疫情之下
，大四学生可通过明确岗位信息、优化简历 、了解公司、提升基础技能
、持续学习等方式找工作
。具体如下：明确应聘岗位的基本信息多数同学在求职时存在盲投现象，仅依据岗位表面信息投递简历 ，导致求职效果不佳。

〖叁〗、西部计划 、特岗教师：新疆等西部地区教师缺口大，但需注意特岗教师通常要求师范专业或持有教资 。非师范生可优先选取对专业限制较少的岗位
，或通过“先上岗后考证”政策过渡。提升跨行业就业能力：技能复合化：结合原有专业（如市场营销）与新技能（如新媒体运营
、数据分析），拓宽就业范围
。

〖肆〗、就业方向主要为医院 、疾控中心等。推荐原因：防控体系需要更新以减少新发传染病对大众健康和现有医疗体系及资源的压力 ，该专业在应对公共卫生事件中起着关键作用 。

〖伍〗
、就近租房可以选取学业的继续教育
，比如考研或者其他学历升值考试，方便学校教学资源的及时利用
。

〖陆〗、第四点建议 ，可以把就业推迟2年或3年
，准备考研。第一点建议，主动出击 ，多多关注其他学校 、城市
、网站的校园招聘信息 。趣评2013年大学毕业
，面试过30多家企业，最终选取了一家北京的互联网公司
。

毕业的大学生在疫情期间如何就业?

转变就业观念：毕业生应调整就业心态 ，不要心高气傲
，愿意从基层工作做起，不要过分追求体面、高收入 、高福利的工作 ，拓宽就业视野。鼓励创业实业：政府和社会应出台相关政策，鼓励年轻人冒风险创业
、干实业
，拓宽就业渠道，创造更多的就业机会 。

考公务员或事业单位：受疫情影响 ，今年大学生就业形势较为严峻
，国家可能会增加公务员和事业单位的招录名额
。应届毕业生可以抓住这个机会，关注各省的公务员考试和事业单位招聘信息 ，积极报名参加考试。同时
，如果你打算进入体制内工作，可以保留应届生身份 ，以便在未来两年内继续参加国考和省考 。

疫情当前
，应届毕业生可通过抢占先机、调整求职方向 、降低标准、借助亲友资源
、延长求职时间或自主创业等方式找工作
。具体如下：抢占先机：尽管复工时间不确定，但求职意愿不能减少。建议毕业生利用网络平台 ，如在线招聘网站、社交媒体群组（HR的微信群或QQ群）等
，积极投递简历，增加求职机会 。

在疫情下 ，847万应届毕业生面临就业挑战，以下5点就业建议可供借鉴：好好利用应届毕业生身份 许多刚毕业的学生未意识到应届生身份的重要性。往年的秋招中
，国企或事业单位在招录公告里会明确表明应届生比例占80%以上
。今年因特殊情况，应届生身份在两年内有效。

例如 ，物流 、电商
、社区服务等基础性行业在疫情期间需求稳定
，且存在持续扩张空间 。政策扶持的专项机会国家已出台多项针对大学生的就业优惠政策，包括：缓解经济压力：通过延期还贷、创业补贴等措施 ，降低毕业生初入职场的生存成本
，鼓励其“轻装上阵 ”参与就业或创业
。

可以方便自己快速的参与在学校附近的疫情志愿者行动，是很好的社会实践活动 ，能够锻炼自己的社会交际能力
，感受社会的人生百态，为以后的就业汲取社会常识。就近租房可以选取学业的继续教育 ，比如考研或者其他学历升值考试
，方便学校教学资源的及时利用 。

疫情困境下的就业形势分析和解读

〖壹〗 、就业形势严峻的原因待消化求职者存量较大：去年教培
、房产、互联网等行业大规模裁员，大量从业者回流至就业市场 ，且尚未被完全消化
。这些求职者往往具备一定工作经验，在就业市场中与应届毕业生 、其他行业转行者竞争
，加剧了就业岗位的供需失衡。

〖贰〗
、疫情当下，中国就业面临毕业生数量增加、企业降薪裁员 、招聘活动受限等多重困局 ，可通过鼓励留学
、发展新就业形态、加强职业培训 、企业扶持与政策保障等办法缓解就业压力 。疫情下中国就业困局毕业生数量增加
，竞争压力增大：2020届高校毕业生预计达874万人，同比去年增加40万
。

〖叁〗、疫情下找工作越来越难 ，主要源于企业裁员降薪
、行业冲击、经济下行压力及重点就业群体竞争加剧等多方面因素。若疫情持续
，就业形势将面临企业持续收缩 、行业结构调整加速
、重点群体就业压力增大及区域就业分化加剧等变化 。

〖肆〗、如果疫情持续，就业形势的变化方向 行业格局分化：医疗健康 、教育
、食品生产等民生相关行业需求稳定 ，成为就业“避风港
”；旅游、酒店等受冲击行业需长期调整
，岗位数量和技能要求提升；数字化 、智能化行业保持强劲增长，成为新就业增长点
。

〖伍〗
、双非学校往届毕业生在疫情之下的就业情况较为严峻 ，面临岗位减少、竞争加剧 、行业限制等多重挑战
，但通过政策支持
、技能提升和灵活就业等方式仍存在突破机会。